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A economia digital trouxe mudanças profundas na forma como lideramos pessoas nas organizações.
Se considerarmos que seus líderes, pares ou liderados podem estar em qualquer lugar do mundo, o domínio do inglês se torna obrigatório para quem quer se destacar, ou até para quem precisa apenas manter seu emprego.
Eu já trouxe 10 palavras e expressões em inglês que os profissionais de RH estão usando, neste artigo aqui.
Hoje trouxemos quatro conteúdos para você agregar as duas coisas de uma só vez: atualizar-se em temas relacionados a recursos humanos e… melhorar seu inglês!
O primeiro é sobre People Analytics.
Ele superou mesmo o HR Analytics?
Selecionei um Q&A (ou FAQ) sobre o tema:
Is People Analytics the Future of HR Analytics?
O seguinte é um estudo da KPMG sobre o Futuro do RH.
Ele revela que alguns profissionais de RH estão tendo atitudes desalinhadas à mudança – que é inevitável.
The Future of HR, by KPMG
Este é com Tim Leberecht, um humanista do Vale do Silício.
Ele diz que precisamos de um choque de humanismo radical, para fazer frente a tanta tecnologia.
4 ways do build a human company in the age of machines
E para finalizar, um tema mais polêmico:
Você acredita que teremos um apagão de talentos, inclusive no Brasil, mesmo com nosso alto índice de desemprego?
Assista a esta palestra de Rainer Strack e tire suas conclusões.
The workforce crisis for 2030
Escrito por Rosangela Souza e publicado na coluna semanal de inglês da Revista Exame. Editado para o blog da Companhia de Idiomas.
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