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Perfeição não existe, mas isso não pode ser uma desculpa. Todos nós temos pontos positivos e pontos a melhorar e, a fim de ajudar alunos e professores a reconhecer o que está bom e o que precisa mudar, criamos uma ferramenta de análise das boas práticas de ótimos professores de idiomas.
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Avalie se seu professor está mandando bem e se ele será um facilitador no caminho à fluência no idioma estrangeiro.
Dinamismo e Entusiasmo
• É dinâmico e alto astral
• Demonstra paixão pelo que faz
• “Gosta de gente”
• É autoconfiante
Realizamos mapeamentos de expectativas e necessidades com todos os alunos que vão realizar curso com a Companhia de Idiomas e é muito comum ouvir que os alunos esperam aulas dinâmicas.
Organização e Clareza
• Foca nos objetivos, necessidades e realidade dos alunos. Sabe que é sobre os alunos e não sobre o professor
• Sempre está preparado para as aulas, ou seja, faz sua lição de casa
• Dá explicações claras
• Usa exemplos; dá detalhes; faz analogias, metáforas e aborda o material do curso de várias maneiras, não só para facilitar a compreensão, mas também para proporcionar maior retenção do conteúdo
• Consegue abordar temas áridos de uma maneira simples e de fácil compreensão para os alunos
Interação
• Faz uso do que existe de melhor nas várias metodologias existentes
• Explora as nuances e peculiaridades do idioma
• Discute temas variados
• Motiva, orienta, utiliza e dá dicas de recursos adicionais, tais como: aplicativos, sites, livros etc
• Elogia o progresso dos alunos
• Respeita o estilo e ritmo de aprendizagem dos alunos, sem deixá-los em sua zona de conforto
• Sai do script sempre que precisar a fim de garantir o resultado esperado e necessário
• Cobra a realização de atividades extraclasse
• Sinaliza os erros e o que os alunos precisam melhorar, ou seja, dá feedback constante
• Está preocupado com a qualidade de suas aulas e o desenvolvimento dos alunos
• Mantém vários canais de comunicação com os alunos
Todas essas atitudes estão embasadas no excelente nível linguístico no idioma. Um ótimo professor está sempre estudando e se atualizando.
Como o aluno não é um especialista na área, ele precisa saber diferenciar quem está professor de quem é professor. Isso faz muita diferença no resultado do curso!
A Companhia de Idiomas conduz um processo seletivo, bastante rigoroso, dos seus professores, com 4 etapas, a saber:
1. Teste escrito on-line
2. Entrevista para avaliação de competências comportamentais
3. Avaliação oral
4. Avaliação pedagógica
Se o professor passar por todas essas etapas, ele fará a integração e depois, para cada projeto linguístico que assumir, ele receberá treinamento específico com o coordenador pedagógico.
Se você é professor de idiomas e quiser trabalhar conosco, faça seu cadastro http://companhiadeidiomas.com.br/profteste/pt
Se você é aluno e quer conhecer mais sobre nosso trabalho, visite nosso site www.companhiadeidiomas.com.br e solicite uma proposta.
Adaptado do esquema desenvolvido por M. Hildebrand, 1971.
Escrito por Lígia Crispino. Publicado em 25/01 na Exame.com. Editado por Lígia Crispino para o blog da Companhia de Idiomas.
Lígia Velozo Crispino, fundadora e sócia-diretora da Companhia de Idiomas e do ProfCerto. Graduada em Letras e Tradução pela Unibero. Curso de Business English em Boston pela ELC. Coautora do Guia Corporativo Política de Treinamento para RHs e autora do livro de poemas Fora da Linha. Colunista dos portais RH.com, Vagas Profissões e Revista da Cultura. Organizadora do Sarau Conversar na Livraria Martins Fontes.
E se você quer se aprofundar neste assunto, fale com a gente. A Companhia de Idiomas tem professores que vão até a sua casa ou empresa.
Fale com: roselicampos@companhiadeidiomas.com.br
