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Tudo o que é realizado e aprendido ao longo da vida vai construindo a trilha do que se deseja na carreira: conhecimentos específicos da área de atuação, graduações, MBA, especializações, as atividades de trabalho, cursos extracurriculares, as promoções, os projetos conduzidos, os desafios superados.
A origem da palavra carreira vem do latim carraria, que significa “caminho para carros”. Ela passou por diversas transformações ao longo dos anos até chegar no conceito que entendemos nos dias de hoje. Carreira não revela um histórico profissional, mas um caminho em direção a objetivos pessoais e profissionais, que tragam satisfação e realização. Só que a carreira não é responsabilidade da empresa na qual trabalha, é sim responsabilidade do profissional.
Além das competências técnicas de cada área de atuação, não podemos nos esquecer das competências comportamentais. Para ter as competências mais esperadas pelas empresas, o autoconhecimento se torna fundamental. Entender nossos pontos fortes e sabotadores é um grande aliado nesta caminhada. Nossa experiência e reflexão sobre as perguntas a seguir nos ajuda a construir nossa autoimagem e, consequentemente, fazer ajustes de rota e tomar decisões mais acertadas:
